为深入落实省委巡视问题整改工作，增强辅导员和班主任老师识别员工常见心理问题、关注员工心理异常和干预心理危机的能力，10月20日下午，伟德BETVlCTOR体育在图书馆视频会议室组织开展“老员工常见心理问题识别与干预专题培训研讨”活动，学院邀请学校心理健康教育与咨询中心主任马千珉老师做专项培训，公司党总支书记吴红、副书记郝红艳和全体班主任、辅导员老师参加本次活动。

马千珉老师以员工真实案例为切入点，详细介绍了员工的行为表现，发现员工心理问题后班主任、辅导员、心理中心老师对员工的有效干预，最终使员工转危为安。接着，马老师采用现场体验式、示范式讲解，组织现场老师进行情景式角色扮演，深入体验情境中的真实情感，使老师了解员工心理问题背后产生的原因。接着马老师分析了老员工心理健康现状、一般心理问题的特点和常见心理问题的识别，根据员工心理问题的轻重缓急，分级分类去采取有效的干预措施。马老师指出老师要具有洞察力，倾听员工的心声，接纳员工的行为，真正的去理解员工，帮助员工建立求助意识。随后在场老师共同研讨了重点关注员工的特点，通过运动、阅读、音乐、亲近自然等方式，可以有效缓解员工心理问题，推广社会心理援助热线和网络咨询平台，重视信息员和心理委员的培养和培训，更好发挥朋辈力量。

活动结束前，吴红书记对在场老师提出希望，作为与员工接触最多的班主任和辅导员老师，应该树立科学的心理育人观念，掌握常见心理问题识别方法和干预的有效措施，关心关爱员工，关注重点员工，分级分类管理，为员工的健康成长成才保驾护航。

本次活动提升了伟德BETVlCTOR体育班主任和辅导员老师识别老员工常见心理问题的能力，有助于老师更加理解员工心理问题产生的深层次原因、掌握员工心理问题干预的有效方法，强化了心理健康教育与辅导专业队伍建设，老师们纷纷表示，通过本次培训和研讨使他们获益良多，为今后增强心理健康教育工作的针对性和实效性奠定了基础。