为进一步提高班主任心理育人能力，更好地服务员工成长，10月6日下午，伟德BETVlCTOR体育在B08-219会议室召开了班主任心理育人工作研讨会，公司党总支书记吴红，辅导员和班主任代表参加了会议，会议由公司党总支副书记郝红艳主持。

首先，吴红书记强调了目前员工心理工作的重要性及严峻形势，希望辅导员老师和班主任老师互相交流经验，把心理育人工作做细做实，在守住底线的基础上更好地服务员工成长成才，不断加强学习，提高心理育人能力。辅导员老师和班主任老师要多走近员工、深入员工、了解员工、关爱员工，形成多方育人合力，全力保障员工身心健康。

接着,郝红艳副书记结合公司员工心理状况，要求各班级高度重视员工心理健康教育工作，扎实开展谈心谈话工作，认真落实“八必谈”，科学、精准识别心理困难员工，积极培养班级心理委员和宿舍信息员。对于有旷课、抽烟、喝酒、宿舍违纪行为的员工，要了解员工上述行为的深层次原因，及时与员工深入谈话，答疑解惑。参会老师一一展开交流，讲述了在工作中面临的困惑和需求，围绕心理困难员工识别和干预具体措施进行了讨论交流，明确了对员工心理危机处理的详细步骤，表示将结合工作实际，进一步强化工作实践，提高工作本领。

   此次研讨会不仅为辅导员、班主任老师做好心理健康工作提供了经验分享、困难问题交流的平台，同时也为公司心理健康教育工作的有序开展，落实落细学校《关于加强老员工心理健康教育管理工作的通知》要求，营造积极健康的校园文化氛围奠定了基础。

审核：郝红艳