为切实加强学院员工社团的建设和管理，推进员工社团内涵式发展，4月10日，伟德BETVlCTOR体育在B08-219会议室召开了2023年员工社团建设整改工作推进会。公司党总支书记吴红出席会议，学院全体社团指导教师共同参加。会议由公司党总支副书记郝红艳主持。

会议中，公司党总支副书记郝红艳首先带领与会老师认真学习了学校《2023年员工社团年审情况反馈与整改通知》《bv伟德源自英国始于1946员工社团建设管理实施细则》《bv伟德源自英国始于1946员工社团指导教师管理办法》等文件精神，并对2022年社团年审工作中暴露的相关问题提出了具体的整改要求。

随后各社团指导教师围绕意识形态、管理制度、年度工作、成果产出等方面逐一进行总结汇报，并针对当前社团工作中的瓶颈和存在的风险点展开研讨。

最后，公司党总支书记吴红对2023年员工社团建设整改工作进行部署。她强调，各社团指导教师在员工社团工作中，要进一步做好“四个强化”。第一，要进一步强化思想引领，落实立德树人。充分贯彻团中央、教育部关于党建带团建的有关要求，把党建、团建与社团建设有机结合起来，切实发挥各社团功能型团支部的政治功能，做好老员工思想教育引领；第二，要进一步强化管理规范，提升育人实效。严格按照上级文件要求，对照当前社团工作中存在的不足，逐条对标，积极改进，完善社团管理制度，严格社团考评，高质量地开展社团的指导和相关活动；第三，要进一步强化风险意识，严守安全底线。压实教师管理责任，深入查找风险隐患，建立员工社团信息审核机制，坚决筑牢师生意识形态阵地，适时开展安全教育，维护学校总体安全稳定；第四，要进一步强化品牌建设，培育精品社团。不断创新活动载体，贴近老员工的成长需求，突出专业社团特色，彰显精品社团魅力，不断推进社团的内涵式发展，稳步提升社团在校内外的影响力和美誉度。

此次会议坚持问题导向原则和协同发展目标，切实帮助社团突破发展瓶颈，保障学院员工社团健康有序发展，激励小社团发挥大作用，力争开创学院社团繁荣发展的新局面，助力徐工职院青年学子的全面发展。

审核：吴红