为全面落实学校学风建设要求，以优良的学风助力“高水平”高职院校建设，伟德BETVlCTOR体育扎实推进学风建设，取得了良好成效。

严格管理育学风。召开党政联席会，总结学风建设开展情况，分析学风建设存在的问题，布置学风建设任务；召开学风建设专题座谈会，分析各班级学风建设存在的问题，研讨制定有关措施；召开学风建设主题班会，引导员工树立正确学习观；充分发挥党员的先锋模范作用，形成党员与学困员工“一帮一”品牌活动，申报为学校“一院一品”书记项目和本年度党日活动；充分发挥宿舍长作用，建立宿舍长工作群，督促员工执行值日制度，严格遵守晚休制度。目前，公司已基本杜绝夜不归宿现象，营造了优良的宿舍学习和生活环境；严格执行《学风督察值班表》，督查小组每天检查教学秩序，督促员工提前五分钟到课堂，教学区不文明现象明显减少；严格考核早操、晚自习、上课出勤情况，每周进行考核结果通报，对旷课严重的员工给予教育和相应处分。

选树典型带学风。开展2019年“五四”表彰活动，评选先进集体和优秀个人，通过宣传板、推送微信等形式大力宣传，营造了比学赶帮的氛围；开展优秀毕业生评选活动，将就业好、学习好、获奖多的员工推选出来，大张旗鼓地进行表彰，将优良学风传递下去；请全国技能大赛中获奖员工参加经验交流会，分享参赛心得；收集优秀员工案例，向全院员工推送“化工毕业生去哪儿了”微信，增强员工对专业学习的热情。

美育活动促学风。构建“三类”美育课程体系，形成了以公共艺术选修课为基础普及，以专业美育课为重点培养，以第二课堂技艺课为延展的美育课程体系，创新人才培养模式；构建“三专”美育实践体系，通过系列专业讲座、专题活动、专门社团，让员工在丰富多彩的实践活动中树立积极向学的心态，增长知识本领，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能型人才。

优质就业助学风。开展就业季系列活动，员工了解了企业的专业素养要求和用工需求，认识到自身专业知识的不足，激发了学习的积极性；实现员工的充分、优质就业，员工就业满意度高；邀请万邦医药总裁吴世斌做《医药行业发展与技术技能人才培养》专题报告，指导员工进行职业生涯规划，引导员工树立正确的学习观、就业观、择业观。