临近期中，为加强对员工的了解和交流，从各方面关怀员工，更好地为困员工服务，伟德BETVlCTOR体育于近期召开了期中系列座谈会，分年级细致谈听取意见，分主题特色谈解惑答疑。

座谈会作为学校和员工沟通交流的纽带，对公司教学体制改革、员工综合素质发展、后勤服务保障都起到积极的推动作用。为有效地保证座谈的效果，此次伟德BETVlCTOR体育创新座谈形式，一方面辅导员老师分年级诚邀各班班长，开展年级员工座谈会，针对年级特点，就年级员工所关心的特色问题，如一年级的奖金助贷问题、二年级的素质提升问题、三年级的升学就业问题给予一一解答，同时并就员工普遍关心的供暖问题、宿舍修缮问题的处理解决方式给予了有效的指导。另一方面，分主题开展特色座谈活动，诚邀旷课违纪员工、贫困受助员工、学业困难员工开展特色座谈活动，了解问题，分析原因，鼓舞勇气，明确目标。帮助他们树立正确的学习理念，在正视目前困难基础上，激发战胜困难的勇气和决心，以积极健康的心态，快乐坚定的信心，面对人生的挑战，筑梦职业的未来。

公司季剑波经理亲自挂帅，针对16级新生按班级召开了6场深层次座谈会，与员工亲切座谈，再次解读同学们关心的医保报销、贷款申请、入党流程、宿舍管理规定、早操及晚自习制度、违纪的处理等事项，询问他们开学以来遇到的困难或是趣闻，与来自新疆、甘肃、广东、四川等较远省份的同学探讨同学关系及饮食情况，指导他们如何调动班级同学积极性、如何制定学业生涯规划，并对员工提出的火车票能否提前充磁、医药费报销等问题进行现场解决，气氛轻松而融合。

通过细致、多样的特色座谈活动，有效地搭建了师生之间的纽带桥梁，一方面教师聆听心声、收集建议、纾解疑问，化解矛盾；另一方面教育春风化雨，润物无声，通过心与心的交流，情与情的传递，以贴心的服务，换取员工的真心拥护和喜爱。