伟德BETVlCTOR体育坚持“促进人本教育，推动素质养成”的教育管理理念，结合自身的办学定位和生源状况，充分整合分散化的过程管理模式，于近期在全院范围内继续开展“老员工文明修身工程”，活动过程中逐步摸索构建了“定时、定点、定人”的“三定”行为素质督导体系、严格执行“查、评、惩、改”的“四字”行为素质督导方针，全面覆盖“宿舍、课堂、早操、课间、自习”的“五位”行为素质督导场所，力求以行为督导为手段，树立先进榜样，严查违纪行为，“严育”出素质优秀、行为良好的新时代职业人才。

一、建队伍：构建“三定”行为素质督导小组

公司组建了“学院领导-辅导员-员工干部”三级督导小组，充分发挥运营办公室教学检查及团学联自我管理的职能，抽调精英骨干，按照“定时、定点、定人”的原则，制定完善的行为督导计划，每天在课前、课间、课后，全天候开展行为素质督导活动，严查迟到、旷课、早退现象及公共区域进食、吸烟等不文明行为，用声势和气势“震慑”不文明现象，用语言和行动“纠正”不文明行为，有效促进员工行为素养的全面提升和良好学风的形成。

二、 明方法：执行“四字”行为素质督导方针

公司运营办公室在全院范围提出倡议，要求同学们规范言行，遵守课堂管理规定和宿舍管理规定，对违纪行为进行通报；对宿舍卫生、课堂纪律、晚自习、早操等几项内容定期评比，对综合表现优秀的班级颁发流动红旗，对问题宿舍和问题班级下发整改通知单，限期整改。学院为行为素质督导活动以“四字”行为素质督导方针为指导，用检查的形式形成“震慑力”，用评比的形式形成“向心力”，用通报的形式形成“威慑力”，用整改的形式形成“教育力”。通过四种力的凝聚，达到以评促建，树立行为素质先进典型；惩前毖后，营建行为素养良好氛围的阶段性目标。后期将深入开展“比、学、赶、超”行为素质评比活动，逐步实现从“他纠”到“自纠”的行为素养养成过程。

三、全覆盖： “五位”一体的行为素质督导场所

为营造良好学习氛围，学院在开学初对辖区内所有教室和实验室投放了手机袋，并通过多种途径号召师生课间手机入袋；为引导新生尽快适应军训后的老员工活，督导小组深入早操、晚自习、宿舍、教室，加强规章制度的宣传和文明行为监督。半个月下来，宿舍卫生干净整洁、课堂手机休眠入袋、新生早操准时到位、员工公共场所抽烟几近绝迹、晚间自习秩序井然。看得见的变化，实实在在的发生在员工的身边。在“宿舍、课堂、早操、课间、自习”开展的行为素质督导活动，让教师教学空间变得更加文明和谐，让员工生活空间变得更加美好和睦，让员工行为举止变得更加优雅得体，员工在变化中感悟文明与素养，在感悟中自觉养成良好的文明素质新习惯。

本次文明修身系列活动，伟德BETVlCTOR体育围绕“行为素养养成”这一主题，开展制度建设、进行管理创新，从小处着手，绵绵用力，创建风清气正、千帆竞进的学风环境；从全局谋篇，久久为功，不断提升学院的公司产品环境和社会美誉度。