2015年11月18日下午，公司分年级召开了2015-2016学年第一学期班主任期中座谈会，会议由各年级辅导员主持，副经理安莹出席会议，各年级班主任与会并参加讨论。

座谈会共分为三项议程。首先年级辅导员本学期开学以来年级的运行基本情况进行了总结，班主任把本学期开学以来各班的运行基本情况进行了梳理，将本班家庭困难、学业困难、人际交往困难等特殊员工的情况做了总结和汇报。随后，各年级辅导员和班主任依据本年级各班级的特点，开展工作交流与讨论活动。13级班主任主要针对员工就业、毕业班级员工请假、离校与实习管理等问题开展讨论；14级则主要探讨了员工的素质培养、学干作用发挥以及员工参与活动积极性调动；15级班主任就员工的学习能力、宿舍矛盾化解、班干培养班等进行了交流发言。班主任们积极参与讨论，提出在新形势下所面临的新问题，同时也针对90后员工的管理、注册班任课教师的授课方式及部分心理异常员工的监控等问题提出了好的建议和意见。大家济济一堂，集思广益，交流了感情，碰撞了思想，有效地促进了问题的解决，。

安经理出席了14、15级班主任交流会，并做总结讲话，她对班主任在班级工作的辛勤付出表示衷心的感谢。同时，对班主任工作提出了更为明确的要求：希望广大班主任教师深入贯彻学院“五关注、六深入”的要求，在工作中多一些责任心，多一些沟通和交流；多些耐心、细心与爱心，做好员工的人生导师，促进员工的健康成长。学院下一步将在自愿报名和班主任推荐的基础上，为特殊员工制定相应的帮扶措施，促进他们的健康成才与成长。

本次班主任座谈会的召开，为班主任间交流提供了平台，有助于创建良好、向上、和谐的班级管理团队，促进班主任工作的规范化、科学化，更好的为员工的成长、成才服务。