近期，公司第二轮师生交友集中交流活动在老员工发展中心举行。师生交友结对活动，是党员干部践行“社会主义核心价值观”及 “三严三实”，贯彻“以生为本、服务学生”重要理念的新举措，本着发现问题、分析问题、解决问题态度，邀请公司党员干部，构建“一对一”式帮扶体系，有效解决员工在思想导向、认知学习、人际交流、个人情感上的问题，取得了突出的成效。本次活动具有以下特点：

一、采用调研数据方式  发现梳理问题

    公司在结对交友活动之初，采用班主任调研和数据分析的方式，主动了解员工在认知学习、人际交流、个人情感、宿舍规范等方面存在的问题，以问题为导向，锁定具体了帮扶交友目标，为后期有针对性的交流帮扶结对活动奠定了基础。

二、解决深层次问题   发挥教师主体作用

   公司要求对于出现的问题，作为帮扶对象的教师一方面要“备员工”，分析挖掘具体问题产生的环境原因、心理原因和情感原因；另一方面要“出点子”，从心理上、行动上帮扶学生，引导他们在正确认知的基础上，提升解决问题的能力。比如13#楼某宿舍，长期存在宿舍卫生问题。作为结对对象的实训中心支部书记时光霞老师，多次深入该宿舍，了解调研宿舍的人际交往情况。当得知是因为人际矛盾而致使宿舍卫生问题得不到解决这一症结时，时老师主动进行面对面的矛盾调解工作，该宿舍在后续的卫生检查中 ，多次名列前茅。

三、建设帮扶新常态  师生情感久且长

    公司师生交友活动作为一项员工管理常态化工作，其工作形式要求常态，其工作效果要求长效。长效的意义，不仅在于解决一时存在的问题，而是进一步拉近师生之间的距离，在建立良好人际关系的基础上，成一生的“知音畏友”，从而科学及时有效的疏导员工在学习生活中产生的困惑、问题乃至心理疾患，引导员工树立健康的人格价值观。

   公司师生交友活动，组织形式科学严谨，工作成效突出显著，着眼于目前问题的引导和解决，放眼于师生和谐关系的构建。以人际关系构建为核心，充分调动了教师关注、关爱、关心员工的热情和积极性，为员工健康的人生态度、正确的价值观念、笃学的人文品质形成具有重要的意义。