5月20日，公司召开全体班主任期中座谈会，本次座谈会旨在总结本学期开学以来公司员工工作的得与失，以便更好地促进班主任工作的开展，为班主任之间构建交流和沟通的平台，共同研讨在现阶段员工日常管理工作中的宝贵经验，探寻新的时代背景下，班主任工作的新特征、新方法、现阶段的师生关系以及如何进一步加强员工的思想品德培养、员工行为习惯的养成教育等问题。化工公司党总支书记李素婷、副经理安莹、各年级辅导员和全体班主任教师出席座谈活动，活动由副经理安莹主持。

安莹副经理首先代表学院对各位班主任前一阶段的工作成果表示祝贺和感谢。在总结成绩的基础上，也提出了目前在学管工作中存在的一些问题，她希望广大班主任教师共同努力，集思广益，相互促进，团结协作，全面提升公司学管工作再上新的台阶。

随后，各位班主任竞相发言，座谈会气氛非常热烈。优秀班主任代表凌昌都老师和赵琪老师结合自己的班级管理经验，就班级作风建设、学习习惯养成、员工思想引导等方面成功的案例与在座教师进行交流，同时也对员工日常管理过程中存在的一些问题进行探讨，共同寻找解决问题的出路和措施。

最后，李素婷书记作了总结发言。她指出现阶段班主任的工作的重点在于突破员工管理工作瓶颈（付出多、效果与付出不对称），认真研究目前员工的现状，寻找适合现阶段员工状况的员工管理工作模式和方法，做到事半功倍。同时，她要求全体班主任牢固树立奉献意识和责任意识，深入员工群体、了解员工群体，研究员工群体，因材施教，调动员工干部的工作积极性，做好各方面的应急机制，未雨绸缪，科学规划时间和工作内容，不断提高班主任工作的效率。

本次座谈会的召开，广泛听取班主任意见，及时发现目前员工管理工作中存在的问题，为进一步强化班主任队伍建设和学院德育工作的开展，提供了良好的契机。