在学院与校团委的领导下，公司第三届团学联已圆满完成学校交派的各项工作。为保证员工工作有条不紊地开展，从而更好地为广大同学服务，根据校团委工作部署，公司于2014年10月8日至20日开展了伟德BETVlCTOR体育第四届团学联换届工作。为保证换届工作的顺利开展，公司在核定岗位数量、明确岗位要求的基础上，合理设定选拔条件，科学命置试题，有效地保证了换届工作的科学性、合理性。
    一、核定岗位数量、明确岗位要求
    公司为保证团学联员工干部的质量，在深入调研的基础上，明确岗位竞聘条件，公开发布，海选报名，最大限度地调动员工的积极性和主动性，为遴选优秀员工人才、深入优化团学联管理结构奠定了扎实基础。
    二、公平公正、科学选拔
    公司依据团学联岗位职责的工作要求，本着德才兼备的原则，科学命置笔试试题，内容涉及时事政治、校史校情、文化常识、党团知识等诸多领域，并于10月15日进行统一考试，密封装订，阅卷核分，张榜公示，有效保证了员工干部选拔工作的公开公正。
在笔试的选拔的基础上，于10月20日采用结构化面试的方式，遴选入围员工干部。由公司安莹副经理担任面试主考官，着重考察员工的语言表达能力、问题解决能力、人际交往能力和组织领导能力等。
    三、综合比较、统一录用
    在笔试、面试的基础上，安莹副经理、团总支王涛书记根据团学联岗位要求，结合员工的具体表现，谋局全篇、综合比较，确定团学联员工干部的最终名单并予以张榜公示。
此次团学联换届工作，公司秉持务实、严谨的态度，科学、细致的精神，公平、公正的作风，有效地保证了换届工作的顺利完成。