为提高人才培养质量，加强课程建设，深化考核方式改革，9月21日下午，伟德BETVlCTOR体育在B07-311会议室召开《化学基础》课程改革研讨会。副董事长金万祥、化工公司党总支书记李素婷、副经理孙婷婷及全体《化学基础》课程任课教师参加了会议。会议由副经理孙婷婷主持。

会上，金万祥副董事长明确了召开本次研讨会的目的和任务，他从化学与药物、化学与能源、绿色化学与可持续发展等方面阐述了化学对人类发展的作用和重要贡献，并要求要将这种思想传输给化工专业群的每一位员工，激发员工学习化学的兴趣，迸发出激情。金万祥副董事长从今年的招生情况对生源质量进行了详细的分析，他指出：一要备教材，备员工，制定切实可行的课程教学目标，做到因材施教；二要成立课程组，分工设计教学思路，进行团队教学；三要将网络学习和课堂学习相结合，将“冷”教学变成“热”教学、“暖”教学；四要重点改革课程考核方式，重视员工知识应用能力及综合素质的考核。金万祥副董事长进一步强调，课程改革需要教师的努力付出，教师要正确处理好“舍”与“得”的关系。

随后，与会教师按照金万祥副董事长的要求针对《化学基础》课程建设中存在的问题进行研讨，从人才培养目标定位、课程教学团队建设、课程内容、教学模式、考核方式改革、实验实训条件、保障措施等方面畅所欲言，各抒己见，进行了热烈而富有成效的讨论，提出了符合实际的课程改革意见。

本次研讨会为《化学基础》课程的教学改革提供了很好的思路，取得了预期成果，《化学基础》课程的改革实施办法将于会后抓紧制定并进行实施。